75 வருஷ பாரம்பரிய கட்சின்னு சொல்றீங்க, பேருக்கு ஏத்த மாதிரி எல்லோரும் 75 வயசுக்கு மேல் இருந்தா என்ன அர்த்தம்? 50 வருஷமா இளைஞர்களை அரசியல்படுத்தாம வாரிசுகளை மற்றும் அரசியல்படுத்தினா எப்படி ஒரு கட்சி அழியாம இருக்கும்.. இளைஞர்கள் தான் இன்றைய அரசியல் தலைவர்கள்ன்னு விஜய் சரியா கணிச்சு திட்டம் போட்டாரு, முதல்வர் சேருல உட்கார்ந்துட்டாரு.. இந்த கணிப்பு கூட இல்லாமல் என்ன தலைவரு நீங்க?
75 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அரசியல் பாரம்பரியம் கொண்ட திமுக, தமிழக வெற்றிக் கழகத்தின் அரசியல் வளர்ச்சியை பார்த்து தனது அமைப்பில் சில மாற்றங்களை செய்ய வேண்டிய நிலைக்கு வந்துள்ளதாக அரசியல் வட்டாரங்களில் பேசப்படுகிறது. குறிப்பாக இளைஞர்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கும் தவெகவின் அணுகுமுறைதான் இந்த விவாதத்துக்கு காரணமாகியுள்ளது. 2021-ல் திமுக ஆட்சிக்கு வந்தபோது அமைச்சரவையில் அனுபவம் வாய்ந்த மூத்த தலைவர்கள் அதிகமாக இருந்தனர். அதே நேரத்தில் உதயநிதி ஸ்டாலின், அன்பில் மகேஷ் உள்ளிட்ட சில இளம் அமைச்சர்களும் இருந்தனர். ஆனால் ஒட்டுமொத்த அமைச்சரவை அமைப்பை பார்க்கும்போது இளம் தலைமுறையின் பங்களிப்பு குறைவாக இருந்தது என்ற விமர்சனம் அப்போது எழுந்தது.
இதற்கு மாறாக, தவெக ஆட்சிக்கு வந்த பிறகு அமைக்கப்பட்ட அமைச்சரவையில் இளம் வயதினர் அதிகமாக இருப்பது கவனத்தை ஈர்த்துள்ளதாக கூறப்படுகிறது. 20, 30, 35, 40 வயதுகளில் இருக்கும் அமைச்சர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகள் அதிகமாக இருப்பதாக கட்சி ஆதரவாளர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். மூத்த தலைமுறையையும் இளம் தலைமுறையையும் இணைக்கும் வகையில் சில அனுபவம் வாய்ந்தவர்கள் இடம்பெற்றிருந்தாலும், ஒட்டுமொத்தமாக இளைஞர்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருப்பது தவெகவின் தனித்துவமாக பார்க்கப்படுகிறது. அரசியலில் நீண்ட அனுபவம் இருப்பது மட்டுமல்லாமல், இன்றைய தலைமுறையுடன் நேரடியாக தொடர்பு கொள்ளக்கூடியவர்கள் கட்சியின் முக்கிய பொறுப்புகளில் இருப்பது புதிய அரசியல் பிம்பத்தை உருவாக்கியுள்ளது.
இதேபோன்ற மாற்றத்தை திமுகவிலும் கொண்டுவர வேண்டும் என்ற எண்ணம் உதயநிதி ஸ்டாலின் தரப்பில் முன்பே இருந்ததாக கூறப்படுகிறது. குறிப்பாக 2026 தேர்தலில் இளைஞர்களுக்கு அதிக வாய்ப்பு வழங்க வேண்டும், புதிய தலைமுறையினரை கட்சிப் பொறுப்புகளுக்கு கொண்டு வர வேண்டும் என்ற கருத்து முன்வைக்கப்பட்டதாகவும் அரசியல் வட்டாரங்களில் பேசப்பட்டது. ஆனால் அந்த முயற்சி எதிர்பார்த்த அளவுக்கு நடைமுறைக்கு வரவில்லை என்ற விமர்சனமும் உள்ளது. அதன் பின்னர் தேர்தல் முடிவுகள் திமுகவுக்கு சில கடினமான அரசியல் பாடங்களை கொடுத்ததாகவும், புதிய அரசியல் போட்டியின் தாக்கத்தை கட்சி தீவிரமாக உணரத் தொடங்கியதாகவும் கூறப்படுகிறது.
இப்போது திமுகவில் அமைப்பு ரீதியாக மாற்றங்கள் குறித்து பேசப்படுவதும் இதனுடன் இணைத்துப் பார்க்கப்படுகிறது. மாவட்டச் செயலாளர்கள் உள்ளிட்ட கட்சி பொறுப்புகளில் வயது வரம்பு கொண்டு வருவது, நீண்ட காலமாக பதவி வகிப்பவர்களுக்கு மாற்று ஏற்பாடுகளை செய்வது, புதிய தலைமுறையினருக்கு வாய்ப்பு அளிப்பது போன்ற நடவடிக்கைகள் கவனம் பெற்றுள்ளன. இதை வெறும் நிர்வாக மாற்றமாக பார்க்காமல், கட்சியை அடுத்த தலைமுறைக்கு தயார்படுத்தும் முயற்சியாகவும் பார்க்கலாம். குறிப்பாக இளைஞர்கள் மத்தியில் புதிய அரசியல் கட்சிகளுக்கு ஆதரவு உருவாகும் சூழலில், பாரம்பரிய கட்சிகளும் தங்களது செயல்பாட்டு முறையை மாற்ற வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டுள்ளது.
ஆனால் மாவட்டச் செயலாளர் பதவிகளுக்கு 70 வயது வரை அனுமதிப்பது போதுமான மாற்றமா என்ற கேள்வியும் எழுகிறது. அரசியலில் அனுபவம் முக்கியம் என்பதில் மாற்றுக்கருத்து இல்லை. அதே நேரத்தில் 45 அல்லது 50 வயதுக்குள் இருக்கும் சுறுசுறுப்பான நிர்வாகிகளுக்கு மாவட்ட அளவில் அதிக பொறுப்புகளை வழங்கினால் கட்சியின் களப்பணி மேலும் வேகமடையலாம் என்ற கருத்தும் உள்ளது. இன்றைய அரசியலில் சமூக வலைதளம், இளைஞர் தொடர்பு, நேரடி களப்பணி, உடனடி பதில் அளிக்கும் திறன் ஆகியவை முக்கியமாகிவிட்ட நிலையில், வயது மட்டுமே தகுதியாக இருக்கக்கூடாது; செயல்திறனும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும் என்பதே இந்த விவாதத்தின் மையமாக இருக்கிறது.
மொத்தத்தில், ஒரு புதிய கட்சி அரசியல் களத்தில் வேகமாக வளரும்போது, பழைய கட்சிகளும் தங்களது செயல்பாடுகளை மறுபரிசீலனை செய்வது இயல்பான அரசியல் நடைமுறையாகும். தவெக இளைஞர்களுக்கு அதிக இடம் கொடுத்திருப்பதாக கூறப்படும் நிலையில், அதற்கு போட்டியாக திமுகவும் தனது அமைப்பில் தலைமுறை மாற்றத்தை வேகப்படுத்த வேண்டிய சூழல் உருவாகியிருக்கலாம். **75 ஆண்டுகால பாரம்பரியம் இருந்தாலும், அரசியல் களம் மாறும்போது கட்சியின் அணுகுமுறையும் மாற வேண்டும்; இளைஞர்களின் வேகத்தை புரிந்துகொள்ளாத கட்சி, எவ்வளவு பழமையானதாக இருந்தாலும் எதிர்கால அரசியலில் பின்னுக்கு தள்ளப்படும் என்பதே தற்போதைய அரசியல் சூழல் சொல்லும் முக்கியமான பாடமாக பார்க்கப்படுகிறது.