அரசு ஊழியர்களின் தபால் வாக்குகள் வராவிட்டால் பரவாயில்லை.. வாக்குகளுக்காக ஊழலை அனுமதிக்க முடியாது.. ஜெயலலிதா பாணியில் தான் அரசு ஊழியர்களை இனி கையாளனும்.. அரசு ஊழியர்களின் 2% வாக்கு எனக்கு தேவையில்லை.. மீதியுள்ள 98% வாக்காளர்கள் சந்தோஷம் அடைவாங்க.. அதுபோதும்..

அரசு ஊழியர்களின் தபால் வாக்குகள் வராவிட்டால் பரவாயில்லை.. வாக்குகளுக்காக ஊழலை அனுமதிக்க முடியாது.. ஜெயலலிதா பாணியில் தான் அரசு ஊழியர்களை இனி கையாளனும்.. அவன் அவன் 20 ஆயிரத்திற்கும் 30 ஆயிரத்திற்கும் விடிய விடிய தனியார் கம்பெனியில வேலை பாக்குறாங்க.. அரசு ஊழியர்கள் லட்சக்கணக்குல சம்பளமும் வாங்கிகிட்டு லஞ்சமும் வாங்குவதை அனுமதிக்க முடியாது.. அரசு ஊழியர்களின் 2% வாக்கு எனக்கு தேவையில்லை.. மீதியுள்ள 98% வாக்காளர்கள் சந்தோஷம் அடைவாங்க.. அதுபோதும்.. முதலமைச்சர் விஜய் எடுத்த அதிரடி முடிவு தான் சொத்துக்கணக்கை காட்ட வேண்டும் என்பது.. இந்த துணிச்சல் யாருக்கு வரும்?

தமிழக அரசு நிர்வாகத்தில் அரசு ஊழியர்கள் அனைவரும் தங்களின் சொத்து விவரங்களை ஆண்டுதோறும் கட்டாயமாகத் தாக்கல் செய்ய வேண்டும் என்ற அதிரடி உத்தரவை முதலமைச்சர் விஜய் பிறப்பித்துள்ளது மாநிலம் முழுவதும் பெரும் விவாதத்தைக் கிளப்பியுள்ளது. தேர்தல் நேரத்தில் அரசு ஊழியர்களின் தபால் வாக்குகள் கிடைக்காமல் போனால் ஆட்சிக்கு ஆபத்து வந்துவிடுமோ என்று பாரம்பரிய அரசியல்வாதிகள் அஞ்சி நடுங்கிய வேளையில், “எனக்கு ஓட்டு வங்கியை விட ஊழலற்ற நிர்வாகமே முக்கியம்” என்று தைரியமாக முடிவெடுத்துள்ளார் முதலமைச்சர் விஜய். அரசு ஊழியர்களின் எதிர்ப்பைப் பற்றிக் கவலைப்படாமல், ஜெயலலிதா பாணியில் கண்டிப்பான நிர்வாக அணுகுமுறையைக் கையாளத் தொடங்கியிருப்பது தமிழக அரசியலில் ஒரு புதிய அத்தியாயத்தைத் தொடங்கி வைத்துள்ளது.

இன்றைய சூழலில் தனியார் நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் இளைஞர்கள் மாதம் 20 ஆயிரம் முதல் 30 ஆயிரம் ரூபாய் சம்பளத்திற்காக விடிய விடிய உழைத்துக் கொண்டிருக்கிறார்கள். ஆனால், அரசுத் துறைகளில் லட்சக்கணக்கில் சம்பளம் வாங்கும் சில ஊழியர்கள், பொதுமக்களிடம் சிறு பணிகளுக்கும் லஞ்சம் வாங்குவதையும் மெத்தனப் போக்குடன் செயல்படுவதையும் எக்காரணம் கொண்டும் அனுமதிக்க முடியாது என்பதில் முதலமைச்சர் விஜய் உறுதியாக இருக்கிறார். அரசு ஊழியர்கள் செலுத்தும் உழைப்புக்கும் அவர்களுக்கு மக்கள் வரிப்பணத்தில் இருந்து வழங்கப்படும் அதிகபட்ச ஊதியத்திற்கும் இடையே நேர்மை இருக்க வேண்டும் என்ற எதிர்பார்ப்பு பொதுமக்கள் மத்தியில் நீண்டகாலமாகவே இருந்து வருகிறது.

தேர்தல் அரசியலில் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பத்தினர் சுமார் 2 சதவீத வாக்குகளை மட்டுமே தீர்மானிக்கிறார்கள் என்பதை உணர்ந்த முதலமைச்சர் விஜய், அந்த வாக்குகளுக்காக ஊழலை ஒருபோதும் சகித்துக் கொள்ள முடியாது என்பதில் தெளிவாக உள்ளார். “அரசு ஊழியர்களின் 2 சதவீத தபால் வாக்குகள் வராவிட்டால் பரவாயில்லை, மீதியுள்ள 98 சதவீத பொதுமக்கள் இந்த வெளிப்படையான நேர்மையான நிர்வாகத்தைக் கண்டு சந்தோஷப்படுவார்கள், அதுவே எனக்குப் போதும்” என்று அவர் கூறியதாக வெளியாகும் தகவல்கள், அவரது மக்கள் நலன் சார்ந்த தொலைநோக்குப் பார்வையையும் துணிச்சலையும் பிரதிபலிக்கின்றன.

கடந்த காலங்களில் தமிழகத்தை ஆண்ட எந்தவொரு முதலமைச்சருக்கும் அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் சங்கங்களின் எதிர்ப்பைச் சம்பாதிக்கத் துணிவு இருந்ததில்லை. தேர்தல் நேரத்தில் தபால் வாக்குகள் கைநழுவிப் போய்விடும் என்ற ஒரே காரணத்திற்காகவே பல நல்ல திட்டங்களும் ஊழல் தடுப்பு நடவடிக்கைகளும் காகிதத்தோடு முடங்கிப்போயின. ஆனால், மறைந்த முன்னாள் முதலமைச்சர் ஜெயலலிதா அரசு ஊழியர்களின் சட்டவிரோதப் போராட்டங்களை எப்படிக் கடுமையான கரம்கொண்டு ஒடுக்கினாரோ, அதே பாணியில் தற்போதைய முதலமைச்சர் விஜய்யும் அரசு நிர்வாகத்தில் ஒழுங்கீனத்தையும் ஊழலையும் கட்டுப்படுத்த உறுதியான முடிவுகளை எடுத்து வருகிறார்.

அரசு ஊழியர்கள் ஆண்டுதோறும் சொத்துக் கணக்கைக் காட்டுவதைக் கட்டாயமாக்கியதன் மூலம், அரசு அலுவலகங்களில் நீண்டகாலமாகப் புரையோடிப் போயிருந்த லஞ்ச கலாச்சாரத்திற்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கப்பட்டுள்ளது. மக்கள் செலுத்தும் வரிப்பணத்தில் இயங்கும் அரசு இயந்திரம், சாமானிய மக்களுக்கு எந்தவித எதிர்பார்ப்புமின்றி விரைவாகச் சேவையாற்ற வேண்டும் என்பதே இந்த அரசாணையின் முதன்மை நோக்கமாகும். லஞ்சமும் ஊழலும் இல்லாத நேர்மையான அமைப்பை உருவாக்குவதில் முதலமைச்சர் விஜய் காட்டும் இந்தச் சமரசமற்ற போக்கு பொதுமக்கள் மத்தியில் பெரும் வரவேற்பைப் பெற்றுள்ளது.

சுய அரசியல் லாபத்தையும் ஓட்டு வங்கி கணக்குகளையும் தூக்கி எறிந்துவிட்டு, நாட்டின் எதிர்காலத்திற்காக இத்தகைய கடுமையான முடிவுகளை எடுக்க தனித் தைரியமும் நேர்மையும் தேவை. “பேப்பரில் அரசாணை போட்டால் மட்டும் போதாது, அதைச் செயல்படுத்திக் காட்டுவதே உண்மையான ஆளுகை” என நிரூபித்துள்ள முதலமைச்சர் விஜய்யின் இந்த நடவடிக்கை, தமிழக வரலாற்றில் என்றென்றும் பேசப்படும் ஒரு மாபெரும் நிர்வாகப் புரட்சியாக உருவெடுத்துள்ளது.

 

Leave a Comment