திமுக ஏன் தோற்றது என்று சாதாரண தொண்டனுக்கு கூட தெரிகிறது.. ஆனால் தலைமைக்கு இன்னும் தெரியவில்லை.. அல்லது தெரியாதது போல் நடிக்கிறதா? சீர்திருத்தம் என்பது தலைமையில் இருந்து தொடங்க வேண்டும்.. தாத்தா, அப்பா, மகன், பேரன் என்ற வாரிசு முறையை ஒழிக்க வேண்டும்.. திமுக தலைவராகவோ, பொதுச்செயலாளராகவோ ஒரு சாமானியன் வந்தால் அந்த கட்சி மீது மக்களுக்கு நம்பிக்கை ஏற்படும்.. இல்லையேல் மீண்டும் ஆட்சியை நினைத்து கூட பார்க்க முடியாது..
தமிழக அரசியலில் நீண்ட காலமாக ஆட்சியிலும் எதிர்க்கட்சியாகவும் இருந்து வரும் திமுக, தற்போது தனது அமைப்பு மற்றும் நிர்வாகத்தில் மாற்றம் தேவை என்று பேசுவது மட்டும் போதாது; கட்சியின் அடிப்படை கட்டமைப்பில் இருக்கும் பிரச்சினைகளை சரி செய்ய வேண்டும் என்று அரசியல் விமர்சகர்கள் கருத்து தெரிவித்து வருகின்றனர். குறிப்பாக, அதிகாரம் சில குடும்பங்களையும் குறிப்பிட்ட அரசியல் மையங்களையும் சுற்றியே இருப்பதாக உருவாகியுள்ள விமர்சனத்தை திமுக தீவிரமாக கவனிக்க வேண்டும் என கூறப்படுகிறது. மேலோட்டமான நிர்வாக மாற்றங்களால் மட்டும் மக்களிடம் ஏற்பட்டுள்ள அதிருப்தியை மாற்ற முடியாது என்பதே இந்த விமர்சனத்தின் முக்கிய அம்சமாக உள்ளது.
திமுக மீது பொதுவாக முன்வைக்கப்படும் முக்கிய குற்றச்சாட்டுகளில் ஒன்று வாரிசு அரசியல். ஒரு தொகுதியில் எம்எல்ஏவாக இருக்கும் ஒருவர், அடுத்த கட்டத்தில் அதே குடும்பத்தைச் சேர்ந்தவர்களுக்கு உள்ளாட்சி பதவிகளிலும் வாய்ப்பு கிடைக்கச் செய்வது போன்ற நடைமுறைகள் கட்சிக்குள் அதிகாரம் ஒரு குடும்பத்துக்குள்ளேயே சுழல்கிறது என்ற எண்ணத்தை ஏற்படுத்தியதாக விமர்சகர்கள் கூறுகின்றனர். கருணாநிதி நீண்ட காலம் கட்சியின் தலைமைப் பொறுப்பில் இருந்ததும், அவரைத் தொடர்ந்து ஸ்டாலின் தலைவராக இருப்பதும், அடுத்த தலைமுறையில் உதயநிதி முன்னிலைப்படுத்தப்படுவதும் இந்த விமர்சனங்களுக்கு காரணமாக சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது. இதுபோன்ற குடும்ப அரசியல் பிம்பத்தை திமுக உடைக்க வேண்டும் என்பதே எதிர்பார்ப்பாக உள்ளது.
மேலும், இந்த நிலை முதல் குடும்பத்துடன் மட்டும் முடிவடையவில்லை என்றும் அரசியல் விமர்சகர்கள் கூறுகின்றனர். மாவட்ட அளவிலும் பல இடங்களில் குறிப்பிட்ட குடும்பங்கள் மற்றும் அரசியல் குழுக்களே தொடர்ந்து அதிகாரத்தை தக்க வைத்துக்கொள்வதாக குற்றச்சாட்டு எழுகிறது. ஒரு பதவியில் இருப்பவர் தன்னுடைய வாரிசுக்கு அடுத்த பதவியை உருவாக்கிக் கொடுக்கும் நிலை நீடித்தால், சாதாரண தொண்டர்களுக்கு மேலே வருவதற்கான வாய்ப்பு குறைந்து விடும். இதனால் பல ஆண்டுகளாக கட்சிக்காக உழைத்த அடிப்படைத் தொண்டர்களிடையே ஏமாற்றமும் அதிருப்தியும் உருவாகலாம் என்றும் கூறப்படுகிறது.
இளைஞர்களுக்கு போதுமான அரசியல் வாய்ப்பு வழங்கப்படாததும் திமுக எதிர்கொள்ளும் மற்றொரு முக்கியமான பிரச்சினையாக விமர்சிக்கப்படுகிறது. புதிய தலைமுறையினர் அரசியலுக்கு வருவதற்கான பாதை திறந்திருக்க வேண்டும். ஆனால் கட்சிக்குள் ஒரு சிறிய பதவியைப் பெறுவதற்கே நீண்ட காலம் காத்திருக்க வேண்டிய சூழல் இருப்பதாக கூறப்படுவது, இளைஞர்களை விரக்தியடையச் செய்யலாம். புதிய தலைமுறையை ஈர்க்கும் வகையில் அமைப்புகளை உருவாக்குவது மட்டும் போதாது; உண்மையான அதிகாரப் பொறுப்புகளையும் முடிவெடுக்கும் இடங்களையும் அவர்களுக்கு வழங்க வேண்டும் என்ற கருத்தும் முன்வைக்கப்படுகிறது.
ஒரு கட்சியின் பலம் அதன் தலைவர்களிடம் மட்டும் இருக்கக் கூடாது; அடிமட்ட தொண்டர் முதல் மாவட்ட நிர்வாகி வரை அனைவருக்கும் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பு இருக்க வேண்டும் என்பதே ஜனநாயக அமைப்பின் அடிப்படை என அரசியல் விமர்சகர்கள் சுட்டிக்காட்டுகின்றனர். ஒரு சாதாரண தொண்டர் தனது உழைப்பின் மூலம் வட்டச் செயலாளர், மாவட்டச் செயலாளர், எம்எல்ஏ அல்லது அமைச்சர் என உயர முடியும் என்ற நம்பிக்கை இருந்தால்தான் கட்சியின் அடித்தளம் வலுவாகும். இல்லையென்றால், தலைமுறைகளாக பதவிகளை பிடித்திருப்பவர்களின் கட்சியாகவே திமுக பார்க்கப்படும் அபாயம் இருப்பதாகவும் கூறப்படுகிறது.
மொத்தத்தில், திமுக உண்மையான மாற்றத்தை விரும்பினால், வெறும் நிர்வாக மாற்றங்களை அறிவிப்பதைவிட அதிகாரப் பகிர்வில் மாற்றம் கொண்டு வர வேண்டும் என்பதே அரசியல் விமர்சகர்களின் கருத்தாக உள்ளது. குடும்ப அரசியல் என்ற விமர்சனத்தை குறைப்பது, அடிமட்ட தொண்டர்களுக்கு வாய்ப்பு வழங்குவது, இளைஞர்களை முன்னிலைப்படுத்துவது, மாவட்ட அளவிலான அதிகார மையங்களை ஜனநாயகப்படுத்துவது போன்ற நடவடிக்கைகள் முக்கியமானதாக இருக்கலாம். கட்சியின் வயது எழுபத்தைந்து ஆண்டுகள் என்பதால் மட்டும் எதிர்காலம் உறுதி ஆகாது; அடுத்த தலைமுறைக்கு கதவை திறந்தால்தான் கட்சியின் எதிர்காலம் உறுதியாகும் என்ற கருத்தும் முன்வைக்கப்படுகிறது. திமுக இந்த மாற்றங்களை உணர்ந்து செயல்படுகிறதா என்பதுதான் அதன் அடுத்தடுத்த அரசியல் பயணத்தில் முக்கிய பங்கு வகிக்கும்.